Que tipo de líder você é?

Vivemos numa época em que muitas pessoas buscam referências para validar sua existência no mundo. Somos o tempo todo induzidos a seguir determinada moda, comportamento e conquistar os mesmos resultados que algumas pessoas conquistaram.

O filósofo de negócios Jim Rohn diz que estamos o tempo todo copiando alguém.

A pergunta é…

Quem você está copiando?

Você está copiando os líderes ou os seguidores?

Aqueles que são exemplos, ou aqueles que são alerta?

Recentemente eu escrevi sobre as pessoas que servem de exemplo e outras que servem de alerta. As “pessoas exemplo” são aquelas que admiramos e gostaríamos de nos tornar algum dia. Elas tomam decisões corajosas e assertivas. Por outro lado, existem as “pessoas alerta” são aquelas sobre as quais normalmente dizemos – Puxa, você viu o que aconteceu com fulano? Ele não era assim! Olha no que se tornou. Coitado!

Meu objetivo com esse texto é incentivar você a refletir a quantas anda sua vida, e se você é um líder exemplar ou alguém que é um alerta e exemplo a ser evitado.

Há pelo menos três tipos de líderes.

O primeiro é o que chamamos de “patrão”. Ele conquistou o respeito pelo cargo que ocupa. Na verdade ele é mais temido do que respeitado.

Seus subordinados fazem o que ele manda muito mais pelo receio de perder o emprego do que por respeito ou admiração.

Ele fica desesperado quando seus resultados começam a cair e seu único trabalho é encontrar um culpado. Não entende porque sua equipe está desmotivada e faz apenas o básico para garantir o emprego e seu salário no final do mês.

Isso acontece quando não existe “alinhamento” entre a liderança (que cria as metas) e a linha de frente, que realmente faz as coisas acontecerem e precisa se comprometer com as metas da empresa.

O segundo tipo de líder é o que chamo de “torre de marfim”. Esse tipo é aquele que quase ninguém tem acesso. É o líder que está sempre muito ocupado para ver o que está acontecendo com sua empresa e sua equipe.

Por vezes, esse líder está tão preocupado com seu sucesso pessoal e com os leões que tem para matar todos os dias, que se esquece que os desafios de hoje são superados por pessoas motivadas e comprometidas com os objetivos da empresa.

Os líderes inspiradores

O terceiro tipo é o líder “chão de fábrica”. Este está sempre entre seus funcionários e conhece a vida de cada um, por isso, sabe que cada pessoa é motivada de forma diferente. Ele se coloca à disposição, participando e ajudando sua equipe a atingir desempenho máximo e, consequentemente, resultados extraordinários.

Ele sabe que cada pessoa é um diamante a ser lapidado, entende que cada um tem um talento especial e, por isso, valoriza esse talento.

O líder de hoje é um “servidor”, alguém que realiza mais do que aquele que está abaixo dele. Ele lidera pelo exemplo, ao contrário daqueles que dizem “faça o que eu mando, mas não faça o que eu faço”. Ele faz aquilo que fala, serve de inspiração, aponta caminhos, participa ativamente da vida de sua equipe e coloca os interesses do grupo à frente de seu interesse pessoal.

Saiba que hoje você é referência para alguém, portanto, líder para alguém. Alguém está observando você e se influenciando pelo que você faz. A questão é saber se você é apenas patrão na sua empresa, se você é o ocupado líder torre de marfim ou o inspirador líder chão de fábrica. E então, que tipo de líder você é?