Se você é empresário, gestor de recursos humanos ou gerencia uma equipe, sabe o quanto é importante ter funcionários motivados e comprometidos para gerar os melhores resultados.
Ao mesmo tempo, o maior desafio de quase todo líder é o de manter um nível elevado engajamento e bem-estar, mesmo em épocas de grande pressão e stress.
Nesse artigo eu quero falar sobre aqueles sinais, quase invisíveis, que ninguém se dá conta até que acaba sendo tarde demais.
O primeiro sinal para entender que o clima de insatisfação e infelicidade transformou o trabalho em tortura é quando…
01 – AS PESSOAS ESTÃO TROCANDO AS HORAS DO DIA POR UM SALÁRIO NO FINAL DO MÊS
É muito comum ver as pessoas motivadas e energizadas quando iniciam um novo trabalho… o problema começa depois de algum tempo, quando percebem que magia acabou, e as novidades viraram uma rotina sem graça, e pessoa percebe que está indo trabalhar apenas porque tem contas para pagar e precisa daquele salário no final do mês.
Eu vejo isso todos os dias, principalmente na parte de atendimento, seja em lojas nos shoppings, até caixas de supermercado que parecem viver em grande sofrimento, por estar ali.
Estão sem energia, sem motivação e é raro encontrar alguém que ofereça um sorriso nesse momento.
Esse é o sinal claro de que…
02 – AS PESSOAS NÃO ACREDITAM NAQUILO QUE ESTÃO FAZENDO
Os colaboradores de uma empresa, precisam, acima de tudo, ter claro qual é a missão e visão da empresa, e qual é o seu papel dentro do conjunto.
Pergunte para qualquer pessoa agora; me diga quais são os valores, visão ou a missão da empresa?
E espere para ver as pessoas suando frio, se contorcendo e rindo de nervosismo, arrependidas por não terem decorado as palavras escritas naquela bonita placa na recepção.
Quer um dica para sua placa na recepção? Escreva… nossa missão é ajudar nossos clientes a transformarem suas vidas. Pronto!
Você não precisa de mais nada, pois é isso que toda empresa faz ou pelo menos deveria fazer.
Se não compreenderem isso, o que vai acontecer, é que, ao invés de ter um aliado, que vai ajudar na missão da empresa, terá pessoas sabotando seu crescimento… e isso você percebe quando vê…
03 – AS PESSOAS ESTÃO FALANDO MAL DA EMPRESA
Uma pesquisa feita pelo instituto Gallup mostrou que 19% das pessoas dentro de uma empresa, que estão a sabotando de alguma forma… seja falando mal do chefe, dos colegas de trabalho ou simplesmente encontrando mecanismos para fazer o tempo passar, e elas irem embora pra casa para terem suas vidas de volta.
Quanto tempo as pessoas demoram no café? Na hora do almoço? Ou efetivamente começam a trabalhar depois que chegam na empresa?
Os sinais estão por ai, é só observar…
E talvez esses sinais, sejam sintoma de que…
04 – AS PESSOAS NÃO ADMIRAM OS SEUS LÍDERES
Antigamente era muito comum ouvir o chefe dizendo para seus funcionários; faça o que eu mando, porque eu estou te pagando para isso…
Mas como você deve saber, os tempos mudaram e as pessoas não fazem mais aquilo que mandam.
Hoje em dia elas são inspiradas pelos exemplos mostrados pelos seus líderes.
Mahatma Gandhi foi um grande exemplo de que liderar é inspirar pessoas a fazerem as coisas de forma voluntária na direção de um objetivo ou causa.
Ele mudou o mundo sendo um exemplo de congruência, que é falar aquilo que pensa, e fazer aquilo que fala. Dessa forma ele foi capaz de inspirar milhões de pessoas…
Você não precisa ser um líder espiritual para inspirar sua equipe, mas precisa ser um exemplo a ser seguido e não um adversário que querem sabotá-lo.
E você? Como tem inspirado sua equipe a ser mais motivada e comprometida com a missão da empresa?
Eu criei um novo Workshop chamado Empresa Feliz, Lucro Certo. Onde eu falo como os líderes empresariais podem superar o grande desafio de ter funcionários mais engajados, motivados e felizes dentro da empresa. Conheça o conteúdo nesse LINK.
E lembra de deixar um comentário aqui embaixo para eu saber o que você achou dessas ideias.
Um forte abraço e sucesso sempre!
2 Comentários
O dono da empresa que trabalho deveria ler este artigo
Mostra para ele, hehehe 😉