Como Motivar E Engajar Sua Equipe Para Lucrar Mais Esse Ano – Parte 4

Prezado leitor, tudo bem?

Finalmente chegamos à nossa última lição sobre como motivar e engajar sua equipe para lucrar mais esse ano.

Nessa série de lições você descobriu que o real motivo para a falta de motivação que pode, literalmente, estar roubando os lucros da empresa é a falta de identificação com os valores da empresa e do envolvimento com as metas, causando grande insatisfação e alta rotatividade de colaboradores, que é em média 40% ao ano nas grandes empresas.

Essa insatisfação é manifestada através de reclamações, falta de iniciativa, atitudes de baixa performance e como consequência queda na produtividade.

A verdade sobre motivação e engajamento que poucos empresários querem encarar, é que não dá para ficar esperando que seus colaboradores cheguem na empresa com um comportamento diferente.

Tem empresário que fica esperando que uma mágica aconteça, e o comportamento negativo que aquele funcionário tem e ele não gosta, simplesmente mude.

Tem empresário que fica como um mero espectador, vendo comportamentos e erros na empresa se repetindo, e ele vê que, por mais que as pessoas estejam se esforçando para fazer, elas não conseguem melhorar os resultados.

E eles não entendem que, ou acontece uma experiência de transformação ou as pessoas vão continuar do mesmo jeito, e consequentemente vão alcançar os mesmos resultados.

Por isso, nessa lição eu quero te apresentar…

Os 3 Pilares Para Ter Uma Empresa

Motivada, Produtiva e Lucrativa 

Pilar No. 1 – TER UMA EQUIPE FELIZ

A felicidade tem se tornado um dos pilares mais importantes para o aumento da produtividade de todas as empresas no mundo. 

Pesquisas realizadas pela Harvard Business School apontam que pessoas felizes produzem 31% a mais; aumentam seu potencial de vendas em 37% e são 3 vezes mais criativas.

Em outras palavras… sua missão como gestor e líder transformador é a de ajudar a empresa a aumentar os níveis de satisfação e bem-estar de todos os colaboradores.

Seja criando eventos pontuais, premiações, palestras, treinamentos ou simplesmente dizendo que são eles parte fundamental do sucesso da empresa.

Muitos empresários ficam com medo de investir tempo e dinheiro em treinamento e depois de um tempo o funcionário pedir demissão ou aceitar uma proposta um pouco melhor.

O lendário Henry Ford dizia:

“Só há uma coisa pior do que formar colaboradores e eles partirem. É não formá-los e eles permanecerem”.

Investir em treinamento comportamental é a melhor maneira de dizer para o funcionário que ele é importante para a organização.

Empresas como Google, Facebook e Zappos entenderam que a verdadeira razão de existirem está nas pessoas que lá trabalham, e somente dessa forma podem realizar seu principal propósito, que é…

Pilar No. 2 – FAZER A DIFERENÇA PARA OS CLIENTES

Pense um pouco a respeito dessas empresas que eu citei, ou talvez incluir outras como Apple, Microsoft, Amazon ou Samsung, o que elas têm em comum com o primeiro grupo?

Além de serem empresas multimilionárias, são empresas que levam à sério o propósito de causar um impacto positivo na vida das pessoas.

Se você é um gestor de Recursos Humanos ou gerencia alguma equipe de vendas, sabe que ter uma equipe que acredita que o trabalho é apenas uma “desculpa” para fazer a diferença na vida das pessoas, vai ter o maior trunfo de todos.

Essa é a principal razão de uma empresa existir. Sem clientes, sem lucro…simples assim.

Pilar No. 3 – REINVENÇÃO CONSTANTE

O mundo não mudou. O mundo continua mudando. Os clientes não mudaram. Os clientes vão continuar mudando todos os dias, e se você não fizer nada para acompanhar essas mudanças, vai perder o que milhares de empresas perdem todos os anos… sua relevância.

A partir do momento em que você e sua equipe param de criar novos produtos, novas abordagens e novas maneiras de manter seus clientes interessados, vai ficar para trás.

A solução? Manter seus colaboradores funcionando em alta performance para jamais perder sua capacidade criativa e de execução.

Manter sua empresa lucrativa é entender que não é mais possível tentar se adaptar às mudanças, é preciso ser a mudança que as pessoas precisam para viver nesse novo mundo.

Eu tenho uma novidade para você, eu criei a palestra que, com certeza, vai ser a catalizadora de uma grande mudança comportamental em sua empresa.

Um Jeito Totalmente Novo e Surpreendente de Motivar sua Equipe sem Discursos Longos e Cansativos

O que você faria se pudesse acelerar o aprendizado da sua equipe, e vê-los ultra motivados para enfrentar os desafios que os tempos atuais exigem a todo momento?

Eu acredito que uma das coisas mais importantes na vida é a nossa capacidade de aproveitar integralmente nosso tempo.

Vivemos em um mundo confuso, onde as pessoas acabam perdendo um tempo precioso para conseguir resultados apenas medianos.

E se ao invés disso, você pudesse aumentar seu foco e comprimir o tempo para obter o máximo de resultados? Seria sensacional, concorda?

Eu também concordo com você, pois já perdi muito tempo tentando entender como poderia encontrar a pílula mágica que me ajudasse a ter todo o sucesso que eu desejava, e como você já sabe…Não existe pílula mágica!

O que existe são métodos, técnicas e estratégias que podem acelerar seus resultados e de sua equipe…

Utilizando minha experiência como ator e palestrante, desenvolvi palestras capazes de comprimir o tempo de aprendizado, justamente por inserir um fator capaz de criar um verdadeiro atalho para a alta performance…

Eu chamei essa técnica de MOTIVERSÃO.

Uma metodologia exclusiva, onde são utilizadas diversas técnicas de programação neurolinguística, aliadas ao humor e interação que facilitam a incorporação dos conceitos, estratégias e conteúdos que podem ser customizados para as necessidades de cada empresa.

Transformando a palestra em uma EXPERIÊNCIA MOTIVACIONAL inesquecível.

Diferente das palestras tradicionais ou de um show de comédia, uma palestra com humor (motiversão) não tem o objetivo de trazer apenas um amontoado de informações em um Power Point repleto de tópicos, que não vão causar o impacto necessário para mudanças em sua equipe e serão esquecidos no dia seguinte.

O humor é uma ferramenta estratégica, que serve para “abrir a guarda” dos participantes da palestra, para que possam absorver ao máximo o conteúdo do palestrante.

Por mais importante que seja o conteúdo, se ele for apenas jogado de qualquer forma, não vai mudar muita coisa.

AQUI ESTÁ EXATAMENTE O QUE SUA EQUIPE IRÁ APRENDER NESSA SUPER PALESTRA:

• Como superar a Síndrome de ano novo e alcançar resultados extraordinários.
• Como evitar os 3 oponentes que sabotam o sucesso pessoal e profissional.
• Como libertar seu poder pessoal para superar seus limites.
• Como aplicar as 5 estratégias infalíveis dos grandes campeões.
• Como dominar estados de alta performance e conquistar tudo aquilo que você quer.

Imagine ter em seu próximo evento uma palestra motivacional com humor que ajudará sua equipe a se tornar mais comprometida, motivada e cheia de energia para enfrentar os desafios mais ousados, e assim, superar todas as metas, levando a empresa a um novo patamar de conquistas, crescimento e lucratividade. Em outras palavras, nossa missão é ajudar sua empresa a crescer.

Se você quer saber como levar essa super palestra para sua empresa? Preencha o formulário no final da página e peça uma proposta.

Um grande abraço e até a próxima.